TEDx: Les motivations traditionnelles ne sont pas toujours aussi efficaces que l’on croit


 

 

Le problème de la bougie : Dan Pink, conseiller en carrière, examine les méandres de la motivation en partant d’un fait que les sociologues connaissent.
Mais que la plupart des managers ignorent : les motivations et récompenses traditionnelles ne sont pas toujours aussi efficaces que l’on croit.

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